Blog-Archiv 2015

Viele Fragen rund um das Thema Digitalisierung und Arbeit stellten die Bundestagsabgeordneten an die geladenen Sachverständigen.

In der Anhörung zu digitaler Arbeit des Bundestagsausschusses Digitale Agenda hatte ich Zahlen auf Basis des Mikrozensus genannt, die sich stark von Zahlen des Bitkom unterscheiden. Während der Anhörung twittert @gemuellert zu recht in Bezug darauf: „@DJanecek Mikrozensus? Zugleich arbeitet @Bitkom mit anhängenden Zahlen. Verwirrend. @sabinepfeiffer“ und hängt eine Infografik von Statista (2104) an. Ich habe hier mal versucht, die Unterschiede zwischen den Ergebnissen der beiden Studien nachvollziehbar zu machen.

Im April hatten wir erste Ergebnisse zum Arbeitsvermögen-Index vorgestellt: Revue und CIO berichten in diesem Monat ausführlich darüber.

Die Studie des Rathenau Instituut in Den Haag versucht sich an einer Abschätzung der Auswirkungen verschiedener Ansätze der Robotik auf Arbeit und Beschäftigung.

Request of Startups ist ein Newsletter für Gründer und Investoren. Gerade haben dort mehrere Autoren die Ergebnisse einer nicht repräsentativen Online-Befragung veröffentlicht, an der 1330 Befragte teilnahmen (komplett ausgefüllte Fragebögen n=897).

Zunehmend entstehen ernst zu nehmende makroökonomische Studien zu Beschäftigungs-und Produktivitätseffekten von Robotereinsatz. Die ZEIT Online stellt zwei gerade erschienene dazu kurz vor. Es lohnt sich, selbst einen Blick in die Studien zu werfen.

Der von Anne Suphan und mir entwickelte Arbeitsvermögen-Index zeigt: 71% unserer Beschäftigten gehen heute schon täglich in hohem Maße mit Veränderung, Komplexität und Unwägbarkeiten um. Das dafür nötige Erfahrungswissen befähigt sie besonders gut, den Wandel unserer Wirtschaft hin zur Industrie 4.0 zu gestalten.

Das aktuelle Doppelheft des internationalen peer-reviewed Journals beschäftigt sich mit unterschiedlichen Ansätzen und Feldern der Aktionsforschung in Deutschland.

Das Online-Magazin „Der Paktbote" wird vom BMBF und der Initiative Perspektive 50+ herausgegeben. In der Ausgabe 9 erscheint ein Interview mit mir zu unseren Forschungsergebnissen über organisationales Arbeitsvermögen.