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Reviewed Articles

Hier finden sich – nochmals gesondert aufgelistet – die Artikel, die einem intensiven und teils doppelt blinden Reviewprozess unterzogen wurden.

2023

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    Keeping the Organization in the Loop as a General Concept for Human-Centered AI:

    The Example of Medical Imaging. In: Proceedings of the 56th Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS) in Maui, Hawai, pp. 5272–5281.

    Link
  • ; ; ; ; ; ;
    Investigating the potential of artificial intelligence for the employee from the perspective of AI-experts

    Conference Volume of IEEE International Conference on Technology Management, Operations and Decisions (ICTMOD), Rabat, Morocco, 23. November 2023, pp. 1–8.

    DOI https://www.doi.org/10.1109/ICTMOD59086.2023.10438118
  • ; Pfeiffer, Sabine; Nicklich, Manuel
    Digitalisation and self-perpetuation dynamics, drivers and temporalities of the transformation of working worlds
    In: Work Organisation, Labour & Globalisation 17(1):7–11. 
    DOI 10.13169/workorgalaboglob.17.1.0007
  • Die doppelte Transformation in der Automobilindustrie.

    Welche Technologien am Arbeitsplatz aktuell angekommen sind. In: WSI-Mitteilungen 2023, 76(4), 296–304.

    DOI https://doi.org/10.5771/0342-300X-2023-4-296
  • ; ; ; ; ;
    Beyond Home or Office –

    Arbeits(t)raum Homeoffice während und nach Corona. In: WSI Mitteilungen (76)1, S. 10–18.

    DOI 10.5771/0342-300X-2023-1-10
    Link WSI
  • Pfeiffer, Sabine; Nicklich, Manuel (Hg.)
    Digitalisation and Self-perpetuation. Dynamics, Drivers and Temporalities of the Transformation of Working Worlds
    Work Organisation, Labour & Globalisation (WOLG), Special Edition. 17(1).
    Ganzes Heft in OpenAccess

2022

  • ;
    Keeping the Organization in the Loop:

    A Socio-Technical Extension of Human-Centered Artificial Intelligence. In: AI & Society.

    DOI https://doi.org/10.1007/s00146-022-01391-5
  • ; ; ; ; ;
    Subjektivierung der Arbeit in a Nutshell.

    Die Be-Arbeitung der Corona-Krise. In: Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung (31)1–2, 35–54.

2021

  • The Greater Transformation:

    Digitalization and the Transformative Power of Distributive Forces in Digital Capitalism, In: International Critical Thought, 11(4), pp. 535–552.

    DOI https://doi.org/10.1080/21598282.2021.2005656
    PDF Open Access
  • ; ;
    Labouratory:

    Making work and digitalization participatory – instead of discursively playing them off against one other. In: Journal of International Management Studies 21(1), 33–41

    DOI dx.doi.org/10.18374/JIMS-21-1.4

2020

  • Kontext und KI:

    Zum Potenzial der Beschäftigten für Künstliche Intelligenz und Machine-Learning. In: HMD - Praxis der Wirtschaftsinformatik (57), S. 465–479.

    DOI https://doi.org/10.1365/s40702-020-00609-8
    Volltext in OpenAccess
  • ;
    Justice Expectations in Crowd and Platform-mediated Work.

    Preprint to be published in: The Economic Labour Relations Review (ELRR) 31(4), https://journals.sagepub.com/home/elr

    PDF
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    Justice Expectations in Crowd and Platform-mediated Work.

    In: The Economic and Labour Relations Review (ELRR), 31(4): 483-501.

    DOI https://doi.org/10.1177/1035304620959750
    Volltest in Open Access
  • ;
    Digitalisierung, Arbeit und Beschäftigung:

    Altbekannte Zusammenhänge, überholte Kategorien, neuartige Effekte? Soziale Welt, Sonderband 23, S. 326 – 348.

2019

  • ; ;
    Wearable Computing im Betrieb gestalten.

    Rolle und Perspektiven der Lösungsentwickler im Prozess der Arbeitsgestaltung. In: Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, 28(1), 3–27.

    DOI https://doi.org/10.1515/arbeit-2019-0002
    PDF im OpenAccess
  • Digitale Arbeitswelten und Arbeitsbeziehungen: What you see is what you get?

    In: Industrielle Beziehungen (26)2, Sonderband „Digitalisierung und Arbeitsbeziehungen in betrieblichen Arbeitswelten: Zwischen revolutionärem Wandel und digitalem Inkrementalismus”, S. 232–249.

    DOI https://doi.org/10.3224/indbez.v26i2.07
    Artikel im OpenAccess
  • ; ; ;
    Crowdworking und Leistungsgerechtigkeit.

    Ansprüche von Crowdarbeitenden an distributive, prozedurale und informationale Gerechtigkeit. In: HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik, 56 (4), 748–765.

    DOI 10.1365/s40702-019-00542-5
    PDF im Open Access
  • ; ;
    Doing Industry 4.0 – participatory design on the shop floor in the view of engineering employees.

    In: Cuadernos de Relaciones Laborales 37(2): 293–311.

    DOI https://dx.doi.org/10.5209/crla.66039
    OpenAccess
  • ; ;
    Armutskonsum: Ernährungsarmut, Schulden und digitale Teilhabe

    In: Forschungsverbund Sozioökonomischen Berichterstattung (Hg.): Berichterstattung zur sozioökonomischen Entwicklung in Deutschland. Exklusive Teilhabe - ungenutzte Chancen. Dritter Bericht. Bielefeld: wbv, S. 717–749.

    DOI 10.3278/6004498w020
    Open Access
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    Agile methods as stress management tools? an empirical study.

    In: WOLG – Work organisation, labour & globalisation, 13(2), 20–36.

    DOI DOI: 10.13169/workorgalaboglob.13.2.0020
    PDF

2018

  • Industry 4.0: Robotics and Contradictions.

    In: Bilić, Paško; Primorac, Jaka; Valtýsson, Bjarki (eds.) (2018): Technologies of Labour and the Politics of Contradiction. Cham: Palgrave, pp. 19–36.

    DOI 10.1007/978-3-319-76279-1_2
  • Die Quantifizierung von Nicht-Routine.

    Zur ökologischen Validierung des Arbeitsvermögen-Index – und einem anderen Blick auf das Ersetzungspotenzial von Produktionsarbeit. In: Arbeit – Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 27(3), 213–237.

    DOI https://doi.org/10.1515/arbeit-2018-0018
  • The ‘Future of Employment’ on the Shop Floor:

    Why Production Jobs are Less Susceptible to Computerization than Assumed. In: International Journal for Research in Vocational Education and Training (IJRVET), 5(3), 208–225.

    DOI 10.13152/IJRVET.5.3.4
  • ; ; Hofmann, Josephine
    Digitalisierung „machen“ – Ansichten im Engineering zur partizipativen Gestaltung von Industrie 4.0.

    In: Hofmann, Josephine (Hg.): Arbeit 4.0 – Digitalisierung, IT und Arbeit: IT als Treiber der digitalen Transformation. Wiesbaden: Springer Professional, S. 113-129.

    DOI 10.1007/978-3-658-21359-6_7
    Download
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    Industrie 4.0 konkret – vom Leitbild zur Praxis?

    In: WSI-Mitteilungen 71(3), Schwerpunktheft „Industrie 4.0 konkret - Ungleichzeitige Entwicklungen, arbeitspolitische Einordnungen“,  hrsg. von Norbert Huchler und Sabine Pfeiffer, S. 167–173.

    DOI 10.5771/0342-300X-2018-3-167
  • ;
    Innovation Meets Agility.

    Four Ideal Types of a Combination of Agility and Innovation. In: International Journal of Strategic Management, 18(1), 33–41.

    DOI 10.18374/IJSM-18-1.4

2017

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    „Da geht es nicht nur um Energiesparen!“

    Sozial-ökologische Transformationsprozesse in der Produktion partizipativ und interdisziplinär gestalten. In: SuN Soziologie und Nachhaltigkeit – Beiträge zur sozial-ökologischen Transformationsforschung, 3(01), 2-21.

    DOI https://doi.org/10.17879/sun-2017-2041
    PDF
  • Arbeit und Technik.

    In: Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Missen, Heiner (Hg.) (2017): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie, 2. Auflage. Baden-Baden: Edition Sigma in der Nomos Verlagsgesellschaft, S. 36–39.

  • The Vision of "Industrie 4.0" in the Making

    —a Case of Future Told, Tamed, and Traded. In: Nanoethics 11(1), 107-121.

    DOI 10.1007/s11569-016-0280-3
    Fulltext in Open Access
  • Industrie 4.0 in the Making – Discourse Patterns and the Rise of Digital Despotism.

    In: Briken, Kendra; Chillas, Shiona; Krzywdzinski, Martin; Marks, Abigail (eds.): The New Digital Workplace. How Technologies Revolutionise Work. Palgrave Macmillan: Basingstoke, pp. 21–41.

  • Diskursmacht und technologischer Wandel. Auf dem Weg in einen digitalen Despotismus?

    In: Lessenich, Stephan (Hg.): Geschlossene Gesellschaften. Verhandlungen des 38. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bamberg 2016, Online.

    PDF OpenAccess
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    Democracy, Work and Humanisation:

    Dedicated to Werner Fricke for his contribution to action research. In: International Journal of Action Research (IJAR), (13)2, pp. 97-99.

    DOI https://doi.org/10.3224/ijar.v13i2.01

2016

  • Berufliche Bildung 4.0?

    Überlegungen zur Arbeitsmarkt- und Innovationsfähigkeit. In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 23 (1), S. 25-44.

  • Robots, Industry 4.0 and Humans, or Why Assembly Work Is More than Routine Work.

    In: Societies 6(2): 16. Special Issue on Robots and the Work Environment edited by António B. Moniz and Bettina-Johanna Krings.

    DOI 10.3390/soc6020016
    Link
  • Bildung und Intralogistik in der Industrie 4.0 – eine empirische Annäherung

    In: Arbeit – Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 25 (3/4), 195-215.

    DOI 10.1515/arbeit-2016-0036
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    Hidden and Neglected: Food Poverty in the Global North – The Case of Germany.

    In: Biesalski, Hans Konrad; Black, Robert E. (eds): Hidden Hunger. Malnutrition and the First 1,000 Days of Life: Causes, Consequences and Solutions. World Review of Nutrition and Dietetics, vol. 115. Basel: Karger, pp 16-23.

    DOI 10.1159/000441882
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    Virtual Innovation Work: Labour, Creativity, and Standardisation.

    In: Webster, Juliet; Randle, Keith (eds.): Virtual Workers and the Global Labour Market. Palgrave Macmillan: Basingstoke, pp. 77-93.

2015

  • ;
    On the Importance of Experience-Based Work Action and Tacit Knowledge for Workplace and Social Innovation

    In: Warsaw Forum of Economic Sociology 6 (11), pp. 101–115.

  • Burawoy, Michael: The Politics of Production

    In: Kühl, Stefan (Hg.): Schlüsselwerke der Organisationsforschung, Wiesbaden: Springer VS, S. 144–147.

  • Industrie 4.0 und die Digitalisierung der Produktion – Hype oder Megatrend?

    In: Aus Politik und Zeitgeschichte. 65 (31/32), S. 6–12.

    Zum Beitrag
  • Warum reden wir eigentlich über Industrie 4.0?

    Auf dem Weg zum digitalen Despotismus. In: Mittelweg 36, H6 „Von Maschinen und Menschen − Arbeit im digitalen Kapitalismus”, S. 14-36.

    PDF
    Link zum Heft
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    Hunger and nutritional poverty in Germany: quantitative and qualitative empirical insights

    In: Wills, Wendy; Draper, Alizon; Gustafsson, Ulla (eds.): Food and Public Health: Contemporary Issues and Future Directions. London, New York: Routledge, pp. 38–49.

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    Food Insecurity in German households: Qualitative and Quantitative Data on Coping, Poverty Consumerism and Alimentary Participation.

    Social Policy and Society, First View Article, March 2015, pp 1-13.

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    Food Insecurity in German households:

    Qualitative and Quantitative Data on Coping, Poverty Consumerism and Alimentary Participation. In: Social Policy and Society 14 (03), pp. 483–495.

    DOI 10.1017/S147474641500010X
    Abstract
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    Erfahrung oder Routine? Ein anderer Blick auf das Verhältnis von Industrie 4.0 und Beschäftigung.

    In: BWP Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis 44(6), 21-25.

    PDF
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    Organisationales Arbeitsvermögen.

    Eine wichtige Dimension für die nachhaltige Integration in eine Arbeitsorganisation. In: forum arbeit – Zeitschrift der Bundesarbeitsgemeinschaft Arbeit, Heft 4, S. 10-16.

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    Participatory research on innovation – Methodological approaches to challenges in the field and practical experiences.

    In: IJAR International Journal of Action Research, 11 (1-2), 95–118.
    Fulltext mit freundlicher Genehmigung des Rainer Hampp Verlags (www.Hampp-Verlag.de).

    PDF

2014

  • Social Media in Organizations: Fostering Creativity and Communication – Changing Culture in the Process.

    In: Knoblauch, Hubert; Jacobs, Mark; Tuma, René (eds.): Communication, Culture and Creativity. Reframing the Relations of Media, Knowledge, and Innovation in Society. Frankfurt/M., Berlin, New York: PL Academic Research, 247–266.

  • Digital Labour and the Use-value of Human Work. On the Importance of Labouring Capacity for understanding Digital Capitalism.

    In: tripleC. Journal for a Global Sustainable Information Society, 12 (2), 599–619

    Link zum Artikel
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    Agile Methoden als Werkzeug des Belastungsmanagements?

    Eine arbeitsvermögenbasierte Perspektive. In: ARBEIT. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 23 (2): 119-132.

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    Organisationales Arbeitsvermögen.

    Eine wichtige Dimension von Beschäftigungsfähigkeit und Bedingung für eine nachhaltige Arbeitsmarktintegration. In: Martina Löw (Hrsg.): Vielfalt und Zusammenhalt. Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012, Campus, Frankfurt a.M., (CD).

2013

  • Arbeit und Technik.

    In: Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Minssen, Heiner (Hg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. Berlin: edition sigma, S. 48-52.

    Inhaltsverzeichnis des Lexikons
  • Web, Value and Labour.

    In: Work Organisation, Labour and Globalisation, 7 (1), pp.12-30.

  • Die improvisierende Organisation. Rezension zum gleichnamigen Buch von Christopher Dell

    In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik. 22 (4), 318-319.

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    Hunger and nutritional poverty in Germany: quantitative and qualitative empirical insights.

    In: Wills, Wendy; Draper, Alizon; Gustafsson, Ulla (eds.): Food and Public Health: Contemporary Issues and Future Directions. London: Taylor & Francis, pp. 38–49.

2012

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    Designing the Design Process: Exploring Organizational Paradoxes of Scrum and Stage-Gate.

    Fullpaper for 28th EGOS Colloquium Design?! (European Group of Organization Studies) at Aalto University Helsinki, Finland.

    PDF
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    Zähmung oder Freisetzung? Zur Standardisierung von Innovation und der Bearbeitung ihrer Paradoxien.

    In: Arbeit – Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Jg. 21, H. 2-3, S. 91-104.

2011

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    Subjektivierendes Arbeitshandeln – „Nice to have“ oder ein gesellschaftskritischer Blick auf „das Andere“ der Verwertung?

    In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien (AIS), Jg. 4, H. 2, S. 16-26.

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    Hunger and nutritional poverty in Germany: quantitative and qualitative empirical insights

    In: Critical Public Health, 21 (4), pp. 417-428.

    Link
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    Arbeitsmarktintegration von Langzeitarbeitslosen: Organisationsbezogenes Arbeitsvermögen als Faktor für Beschäftigungsfähigkeit.

    In: Arbeit – Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 20(4), S. 277-291.

2010

  • Technisierung von Arbeit.

    In: Böhle, Fritz; Voß, Günter F.; Wachtler, Günther (Hg.): Handbuch Arbeitssoziologie. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 231-261.

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    Standardization of Production and Development Processes – Blessing or Curse?

    In: Grubbström, Robert; Hinterhuber, Hans (eds.): Sixteenth International Working Seminar on Production Economics. Pre-Prints, Volume 2, S. 411-422.

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    Innovation, Market, Networks – Interdependencies, Synergies and Contradictions in Technical Innovation Processes.

    In: Chavdarova, Tanya; Slavova, Petya; Stoeva, Svetla (eds.): Markets as Networks. Sofia: St. Kliment University Press, pp. 165-180.

2008

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    Beschäftigungsfähigkeit, Arbeitsvermögen und Arbeitslosigkeit.

    In: WSI-Mitteilungen, 61. Jg. , S. 70-76.

2006

  • Hack/Hack: Wissen, Macht und Organisation.

    Review in: International Journal of Action Research, Vol. 2, Issue 1, 2006, pp.134-137.

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    Ende des Elends: Marxsche Reformulierung, handlungstheoretischer Beitrag und dialektische Reanimation der Arbeits- und Industriesoziologie.

    In: Soziologie, Jg. 35, H1, S. 7-25.

    PDF

2005

  • Arbeitsforschung: Gute Arbeit – Gute Technik.

    In: WSI-Mitteilungen 11/2005, 58. Jg., S. 645-650.

    PDF

2000

  • Teleservice im Werkzeugmaschinenbau – Innovationsparadoxien und Negation von Erfahrungswissen.

    In: Arbeit (Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik), Heft 4, S. 293-305.

    PDF

1999

  • Ignored and Neglected – Work in Cybersociety.

    In: Armitage, J; Roberts, J. (eds.): Exploring Cybersociety. Social, Political, Economic and Cultural Issues, vol. 2, Newcastle.

    PDF

1996

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    „Die Arbeit ist das lebendig gestaltende Feuer…“ – Der Marxsche Arbeitsbegriff und Lars Clausens Entwurf einer modernen Arbeitssoziologie.

    In: Arbeit (Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik), Heft 2, 5. Jg., S. 223-247.

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